邮箱：215114768@qq.com 证券之星音讯，江波龙(301308)05月15日在投资者关系平台上复兴投资者存眷的问题。
投资者发问：国直在强调，要让股民受益、让职工敷裕，让多东说念主分享企业发展的效果。像韩国的 SK hynix ，事迹好了之后，职工东说念主均金王人能达到数百万元东说念主民币。我们企业这些年发展也不差，是否也应该讲求探讨下职工引发问题？企业赚了钱，不可只停留在标语上，信得过让职工分享效果才是永恒发展的根蒂。依我看，给职工平均披发100万元以上励，才算信得过体现企业担当与对职工价值的认同。唯有职工敷裕了，企业才会强健、
江波龙回复：尊敬的投资者，您好。公司直度酷爱职工军队的强健，铁皮保温施工并将东说念主力资源视为公司贵重的计策金钱。公司构建了好意思满的职工职薪酬体系，并将职工绩侦察截止与职、薪酬有机干系。自2022年上市以来，公司仍是奏效脱手两轮职工股权引发筹谋，且筹谋均主要遮掩公司的中枢主干职工，对公司东说念主才的选、用、育、留职责起到了困难撑捏。将来公司仍将加强职工军队成立，握住进步东说念主才计策中枢竞争力。感谢您的关注。
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